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  • 东河区组工干部下基层“四联四帮”见成效   根据中组部“万名组织部长下基层”活动视频会议精神,结合当前开展的学习实践科学发展观活动,东河区委组织部细化措施,以“四联四帮”活动为主要载体开展组工干部下基层活动,不断地增强了组织部门的亲和力和凝聚力,取得了一定成效。    联系村党组织,帮建设强班子。建立组工干部农村基层党建联系点制度,部机关17名组工干部每人联系一个党建工作基础弱、村级经济较落后的村级党组织,帮助抓好基层组... 2010-04-27
  • 东河区抓住“四个切入点”创新流动党员管理工作   东河区认真贯彻落实党的十七大精神,不断加强和改进流动党员管理工作,以“转变管理观念、创新管理方法、健全基层组织、完善服务机制”四方面为切入点,探索流动党员管理新途径,切实解决流动党员“党费收缴难、去向把握难、管理实施难、活动开展难、作用发挥难”等问题。    一是转变管理观念。改变以往重思想约束、轻制度建设,重义务、轻权利的观念,在加强流动党员思想政治教育的同时,组织流动党员... 2010-04-27
  • 东河区抓好“分、储、提、带”四个环节工作强化农村党员分类管理   东河区积极探索加强农村党员教育管理的新途径,从抓好“分、储、提、带”四个环节工作入手,为农村党员实施分类管理模式奠定强有力的工作基础。    一是建立农村党员信息库,管理上“分”。按照党员年龄、致富能力差异和行业特点等进行调查摸底,为510名60岁以上老党员、191名致富党员、182名困难党员和87名流动党员建立了农村党员分类管理信息库,并采取针对性措施对他们进行“关怀式”、“引导式”、“... 2010-04-27
  • 东河区新农村建设指导员工作呈现“四个特点”   东河区32名新农村建设指导员按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标,切实履行“组织发动群众、参与制定规划,帮扶农民致富、加强基础建设、推进基层民主”职责,加大了对新农村建设工作的指导和帮扶力度,呈现了“四个特点”。    一是大力宣传各项政策法规。新农村建设指导员每月15日定期深入各村,以召开座谈会、举办讲座和制作法制宣传栏的形式,宣传“三农”政... 2010-04-27
  • 东河区委组织部“四个想一想”加强组织系统自身建设   十七届四中全会,对加强和改进新时期党的建设作了具体而明确的部署。组织部门作为党的重要职能部门,承担着学习贯彻落实十七届四中全会精神的重要责任,东河区委组织部围绕“四个想一想”加强自身建设,以实际行动将学习四中全会精神落到实处。    经常想一想党员义务。四中全会结束后,东河区委组织部组织党员学习了党章,重温党员义务,牢记党员宗旨;牢固树立“活到老、学到老”思想观念,坚持向实践... 2010-04-27
  • 东河区“四项措施”构建城市区域化党建工作新格局   东河区为进一步加强城市党的基层组织建设,从优化基层组织设置入手,采取“四项措施”,积极构建城市区域化党工作新格局。    一是优化组织设置模式。大力推进社区党委(总支)建设,以社区“两委”换届为契机,对全区12个街道办事处的92个社区进行了规模调整,调整后的社区数量为78个。并根据调整后的各社区党员人数,拟设社区党委6个,总支28个,支部44个。同时,将社区辖区内“两新”组织党组织负责人... 2010-04-27
  • 东河区社区党建工作实现“五化” 一是组织体系网络化。在区委、各街道党工委和社区分别成立了社区党建工作领导小组、指导委员会和协调委员会,负责指导、协调社区党建工作。同时,92个社区党支部都建立了党员服务中心,下设“四站”(党员联络服务站、流动党员服务站、党员义工服务站和关爱党员工作站),形成了分工明确、结构合理的社区党建工作组织体系。 二是工作内容制度化。结合工作实际,出台了《关于加强党的基层组织建设的实施意... 2010-04-27